No conviver com outras pessoas,principalmente ligadas ao meio empresarial,inclusive ao meio acadêmico mais conservador,tenho notado críticas e retóricas rebuscadas e com vastas "justificativas" e cadeias de argumentos que tentam mostrar e "provar" que o socialismo não seria nada mais que delírio ,utopia,sonho de muitos que sonham com um mundo melhor.
A Urss falhou,Cuba está estagnada,a esquerda se corrompeu,entre outros,porém uma experiência de gestão operária,provou que o modelo socialista é perfeitamente possivel e concreto,quebrando os paradigmas do que se acredita .
A Fábrica de Cerâmica Zanon e sua força e exemplo.
Localizada na Região Patagônica ,região outrora com indicadores de pobreza elevados,sofreu
um tremendo impacto,com a gestão sustentavél e operária dos trabalhadores,uma Cooperativa agora chamada Fasinpat (Fábrica sin Patron),com cerca de 470 trabalhadores ceramistas.
Tudo iniciou quando o empresário italiano Luigi Zanon declarava que a fábrica iria á falência,e iria leiloa la,foi então que 271 trabalhadores tomaram a fábrica para fazer uma auto gestão conjunta e coladoradora ,melhorando os números de produção da fábrica e inclusive contratando mais funcionários.
A fábrica de cerâmica,aberta nos anos 80 sobre um regime ditatorial na Argentina,consumiu bens que vinham á provincia de Neúquen ,como crédito consignado,empréstimos e nunca á devolveu.
Em 1999,a fábrica ainda sobre controle do empresário começou a passar por crises econômicas,sua produção todavia não houvera perdido seu ritmo,o alto escalão da fábrica comunicava que eles entravam em período de crises,atrasando inclusive a folha de pagamentos dos trabalhadores,o Estado então a subsidiou para o pagamento dos operários.
Uma série de problemas ocorreram ,e em 2000 houve corte em salários ,sem avisos,os trabalhadores unidos foram á um centro de advogados recorrer das decisões e pedir restituição,a Justiça deu razão a eles e determinou que 40 % de sua produção fossem para pagar seus salários.
Concedendo Lockout Patronal ( Recusa de patrões de atender necessidade dos trabalhadores),concedendo a custódia da fábrica á eles .
Houveram pois diversos embates judiciais,contra os trabalhadores,eles porém mobilizaram a provincia e todo o país em torno de sua causa.
Além da Justiça,enfrentou se problemas com um sindicato corrupto,funcional e serviço da empresa o SOECN (Sindicato dos trabalhadores e ceramistas de Neuquen),houvendo embates entre os antigos diretores e a nova diretoria que viria a se instalar com amplo e esmagador apoio dos trabalhadores e membros da provincia.
E como Funcionaria a Fasinpat ?
Fasinpat ,funciona com o trabalho associado e gerido pelos próprios trabalhadores da fábrica.O que poderia chamar se de Auto Gestão.
Com uma organização totalmente diferente e inovadora das então empresas de mercado livre
Distribuia-se igualmente o excedente econômico da fábrica entre todos trabalhadores .
A doação de parte da produção e excedente para projetos sociais e ás comunidades de Néuquen.
A Fábrica apoia financeiramente e institucionalmente movimentos sociais e as comunidades da provincia,com o lema que a "Fabrica és del pueblo",sempre com forte ligação com os setores populares.
Há rotação regular e em curto prazo de todos os cargos na fábrica,devendo todos operários controlar e gerir a fábrica não importando cargo ou função.
Existem eleições para presidentes,entre outros ,estes porém não possuem um poder de mando ,como nos sistemas comuns de poder,a Assembléia conjunta dos trabalhadores é quem tem poder de decisão e mando.Havendo pois assembléias diárias para melhor funcionamento e dinâmica de produção e trabalho.
Partidos de Esquerda argentino semearam as idéias de auto gestão,sem grandes interesses nos controles de quadros de decisões das assembléias,partidos como o PST - Partido dos trabalhadores pelo socialismo.
Os trabalhadores recebem 900 pesos igualmente mais uma vantagem incentivo para que não faltem de 150 pesos .
A rotatividade dos cargos,dá oportunidade também aos trabalhadores,aprendizado em outras áreas de conhecimento especializado e de liderança.libertando os do trabalho mecanizado e repetitivo tratado no filme de Charles Chaplin "Tempos Modernos"
O Objetivo Maior e a Luta
Além do amplo apoio á escolas,setores populares,os trabalhadores de Zanon,objetivam Estatizar a fábrica e deixa la sobre controle total dos operários,o estado os supervisionando e pagando impostos e usando excedentes para a comunidade.
Com a expropriação definitiva ,seguida por um plano de obras dentro de Neuquen,não dividiriam lucros com o Estado,e sim porém parte dos lucros iria para a comunidade .
Uma verdadeira revolução,que ressucita os ideiais antigos do comunismo e da idéia do Controle Operário,definitivamente funcionando e com força,e mostrando sua dinâmica e eficácia,com desafios a se superar,mas com a verdadeira vontade de mudar.
Como citara o Líder do movimento na rádio Fabril :
"A força dos Trabalhadores tem mensagem clara,organização clara e fazem o que dizem.Uma coisa é manter o discurso ,outra é quando as coisas acontecem."
Uma idéia inovadora ,que poderia servir de exemplo e motivacional na luta pelo socialismo !
